W ostatnich latach Wielka Brytania wprowadza wiele zmian w polityce migracyjnej, co ma znaczący wpływ na utrudnienie migracji zarobkowej, w tym Polaków, którzy poszukują możliwości pracy czy pobytu w tym kraju. Nowe przepisy zaostrzające warunki wizowe wywołują niepokój wśród osób planujących emigrację lub tymczasowy pobyt.
Proponowane zmiany będą zasadniczo ograniczać proces wydawania wiz pracowniczych. Uzyskanie takiej wizy stanie się znacznie trudniejsze, a wymagane zarobki dla większości wykwalifikowanych pracowników wzrosną niemal dwukrotnie. Minimalny próg zarobków, który umożliwi aplikację o wizę pracowniczą, wzrośnie z 26 200 funtów rocznie do 38 700 funtów. To ogromna różnica, stanowiąca wyzwanie dla wielu, nawet wykwalifikowanych pracowników. Wyjątkiem będzie służba w ochronie zdrowia.
To nie jest jednak jedyna ze zmian. Zniesiona zostanie również możliwość ściągania przez pracujących np. studentów pozostających na ich utrzymaniu członków ich rodzin. Ponadto, anulowana zostanie lista zawodów deficytowych, w których zagraniczni pracownicy mogli do tej pory być zatrudniani za pensje poniżej wymaganego minimum.
Zmiany te mają na celu ograniczenie legalnej imigracji, co oznacza, że większa część osób szukających pracy będzie musiała sprostać wyższym wymaganiom zarobkowym. Z kolei branże, które opierają się na zagranicznej sile roboczej, mogą odczuć niedobór pracowników.
Wzmożone ograniczenia dotkną także turystów. Proces uzyskania wiz turystycznych stanie się bardziej wymagający, a niektórzy mogą mieć trudności w ich zdobyciu. Brytyjski rząd zamierza podnieść minimalne wymagania finansowe, które będą uprawniać do legalnego pobytu w celach turystycznych.
Nowe zasady mają wejść w życie wiosną w roku 2024. Zmiany w wymogach finansowych i wizowych wymagają od osób zainteresowanych pobytem w Wielkiej Brytanii dodatkowego planowania i uprzedniego gromadzenia oszczędności. Dlatego przed podjęciem decyzji o przyjeździe do Wielkiej Brytanii warto zasięgnąć porady prawnej lub skonsultować się z ekspertami migracyjnymi, aby dobrze zrozumieć aktualne i przyszłe wymagania.
* dane na marzec 2024 roku