Zmiany, zmiany, i jeszcze raz zmiany... w przepisach imigracyjnych

W dniu 4 grudnia 2023 roku  Minister Spraw Wewnętrznych - James Cleverly ogłosił kolejne zmiany w przepisach wizowych w ramach, jak to określił, „pięciopunktowego planu” mającego na celu ograniczenie imigracji do Wielkiej Brytanii.

Część zmian weszła już w życie z początkiem roku, jednak pozostała większość zacznie obowiązywać od 11 kwietnia 2024 r., zgodnie z zaproponowanymi dwoma pakietami zmian do przepisów imigracyjnych opublikowanymi 19 lutego i 14 marca.

Jakie pięć zmian proponuje Home Office?

Po pierwsze, pracownicy opieki społecznej nie będę mogli ‘’sprowadzać’’ członków rodziny, którzy pozostają na ich utrzymaniu (tj. partnerów i dzieci), na podstawie swojej wizy.

Po drugie, wzrośnie próg minimalnego wynagrodzenia wymaganego w ramach wizy pracowniczej. Obecny próg wynagrodzenia to 26,200 GBP, który zostanie podwyższony aż do 38,700 GBP (wyjątek stanowi wiza dla (i) pracowników służby zdrowia, która obejmuje również opiekę społeczną, oraz (ii) pracowników oświaty objętych krajową skalą wynagrodzeń).

Po trzecie, wprowadzenie zmian na liście zawodów deficytowych mających na celu zmniejszenie liczby stanowisk pracy, w których możliwe będzie sponsorowanie kogoś w ramach wizy pracowniczej za niższą płacę niż wynagrodzenie minimalne (co było głównym celem powstania listy).

Po czwarte, minimalny dochód wymagany dla Sponsora w ramach wizy dla współmałżonka/partnera wrośnie z 18 600 GBP rocznie do 29 000 GBP, a ostatecznie próg ten ma osiągnąć poziom 38 700 GBP rocznie w przyszłym roku.

Po piąte, rewizja wymogów prawnych w ramach wizy dla absolwentów tzw. Graduate Visa, czyli dwuletniego niesponsorowanego zezwolenia na pracę dla zagranicznych absolwentów brytyjskich uniwersytetów.

Kiedy proponowane zmiany wejdą w życie:

Od 11 marca 2024 roku obowiązuje zakaz sprowadzania członków najbliższej rodziny przez nowo przybyłych pracowników opieki społecznej. 

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia dla pracowników w ramach wizy pracowniczej nastąpi 4 kwietnia 2024 roku. Tego samego dnia zostanie opublikowana również tymczasowa lista wynagrodzeń dla imigrantów, zastępująca dotychczasową listę zawodów deficytowych.

Nowy podwyższony minimalny dochód dla małżonka/partnera w ramach wizy małżeńskiej tj. 29 000 GBP zacznie obowiązywać w dniu 11 kwietnia 2024 roku. Próg ten zostanie kolejno zwiększony do około 34 500 GBP w drugiej części roku 2024, i ostatecznie ma osiągnąć pułap 38 700 GBP z początkiem 2025 roku.

Rewizja prawna wizy dla absolwentów została już zainicjowana, a Minister Spraw Wewnętrznych poprosił o przedstawienie raportu do 14 maja 2024 roku.

* dane na kwiecień 2024 roku